Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. usług relokacyjnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. usług relokacyjnych, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe wsparcie pracowników i ich rodzin podczas procesu relokacji. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować wszystkie aspekty związane z przeprowadzką, w tym organizację transportu, zakwaterowania, formalności administracyjnych oraz integrację w nowym miejscu pracy i zamieszkania. Specjalista ds. usług relokacyjnych współpracuje z działami HR, dostawcami usług oraz klientami, aby zapewnić płynny i efektywny przebieg relokacji. Wymagana jest doskonała organizacja pracy, umiejętność rozwiązywania problemów oraz komunikatywność. Kandydat powinien posiadać wiedzę na temat przepisów dotyczących relokacji, a także doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami pracowników. Praca wymaga elastyczności oraz gotowości do działania w dynamicznym środowisku. Specjalista będzie również odpowiedzialny za monitorowanie budżetu relokacyjnego oraz raportowanie postępów do przełożonych. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja procesu relokacji pracowników i ich rodzin
- Organizacja transportu i zakwaterowania
- Wsparcie w załatwianiu formalności administracyjnych
- Współpraca z działem HR oraz dostawcami usług
- Monitorowanie budżetu relokacyjnego
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących relokacji
- Zapewnienie wsparcia podczas adaptacji w nowym miejscu
- Rozwiązywanie problemów związanych z przeprowadzką
- Utrzymywanie kontaktu z klientami i pracownikami
- Aktualizacja procedur i polityk relokacyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów dotyczących relokacji i imigracji
- Bardzo dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Znajomość narzędzi biurowych i systemów CRM
- Elastyczność i gotowość do podróży służbowych
- Umiejętność negocjacji i rozwiązywania konfliktów
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR lub zarządzaniem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w koordynacji relokacji pracowników?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów podczas przeprowadzek?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami?
- Jakie znasz przepisy dotyczące relokacji i imigracji?
- Jak organizujesz swój czas podczas pracy nad kilkoma projektami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
- Jakie narzędzia i systemy wspierające pracę znasz i używasz?
- Jakie są Twoje mocne strony w komunikacji z klientami?
- Czy jesteś gotowy na podróże służbowe?
- Jakie szkolenia lub certyfikaty posiadasz związane z relokacją lub HR?
